双休日科学家 -概述

双休日科学家是指受当今社会风气的影响，科学家在正常的工作时间内没有时间安心搞科研，只有利用双休日进行研究。

数学大家陈省身：大数学家每天工作都有10多个小时。

上个世纪五六十年代，中国科学家，特别是知名科学家的研究工作时间长期得不到保证成为突出问题。1956年中共中央提出要保证科学家5/6的工作时间。中科院甚至专门成立了时间办公室。

但近年来，科学家的科研时间却被各种项目公关、填表、评审会……越来越多地挤占。

中国科协曾经开展的一项大型调查显示：科研人员职称越高，直接参与科研时间越少。正高级职称仅有38%的时间用于直接从事科研活动。尽管75%以上的科研人员每周工作时间超过了40个小时，工作时间总量不少，但大部分科研人员只能保证30%以上的时间用于从事直接科研活动。

北京、上海、南京、武汉等多地十余位科研院所研究员和高校教授在接受调查时表示，他们研究最好的时间是晚上和双休日。

“双休日科学家”已比比皆是，而且主角几乎都是优秀科技人员。以中科院上海分院为例，下属 10多个研究所正副所长原先均是科研栋梁，年龄都在 35-50岁之间，正是创新的黄金时段，却已从“全职科学家”变为“兼职科学家”了。

产生原因

一、“双休日科学家”的出现，应该讲与“官本位”观念不无关系。当前，选拔科研机构、高校的掌门人，宛如选院士、选学科带头人，水平越高越好，名望越大越佳，把两院院士推向领导岗位的，并不鲜见。诚然，知名科学家、院士担当科研院所和高校“掌门人”，对提升科研院所和高校的知名度、竞争力无疑有益。但从科学家自身来讲，擅长创新不等于精于管理，这种转型，未必做到了人尽其才。

二、“做官只能做一时，做研究却可做一世。”这种想法，在科研院所和高校掌门人中颇有市场，这也是“双休日科学家”出现的另一原因。一位学科带头人被提拔到领导岗位后，尽管公务繁忙，但依然在双休日回到研究所，指导研究生科研。“做领导有届数限制，如果不留条业务后路，以后不做领导了，怎么办?”这种想法也能让人理解。只是，做这类“双休日科学家”的研究生难免苦恼;导师太忙，指导太少。

三、应付名目繁多的评估、评审活动及工程论证。科学家参加评估、评审和工程论证活动本无可厚非。现在的问题是，这类活动确实太频、太滥了，致使一些科学家像赶场似地来回奔忙，用中科院院士、北京大学教授张礼和的话说就是“在天上的时间比在地上多”。

四、很多科学家当了顾问、理事后，就不得不出席各种会议、作报告等活动，占去了科学家相当多的时间。

“双休日科学家”很易让人联想起上世纪 80年代后出现的一个职业：“星期六工程师”。同样是兼职，效果却大相径庭：“星期六工程师”有助于科技成果的转化，而“双休日科学家”却可能扼杀创新大师的问世。

科学家感想

“杂交水稻之父”袁隆平院士曾深感应酬过多，耗去了大量的时间，在没有办法的情况下，有时不得不“躲起来做点事”。而不少教授由于每天疲于应付繁杂的事务，只能把科研时间排在早晨9点以前、晚上7点半以后，外加双休日，带的研究生背后称他们为“双休日科学家”。

2010年全国两会上，全国人大代表、中科院院士、生物化学家王恩多道出一个惊人的事实，“很多科学家晚上常常睡不着觉，想的不是科研，而是怎么避免科研项目因经费预算不合格而被卡掉!”

“很多时候我们似乎更像老板，像推销员，反而是离科学家的身份越来越远了。”一位千人计划入选者这样感慨。

一位科学家自嘲，不是在开会，就是在开会的路上。

为科学家减负，迫在眉睫

科研需要过程，科技创新需要积累，这些都需要充分的时间作保障。就说袁隆平院士，如果当年他没有足够的时间泡在海南岛，守住每年的关键季节，一门心思地研究杂交水稻，就不会有今天的辉煌成就。俗话说一心不可二用，科研也容不得半点虚功，那种“三天打鱼，两天晒网”式的科研活动，只能让科学家透支精力，让科研事业蒙受损失。

一个国家的综合国力，在很大程度上依赖科技实力，而科技实力在很大程度上依赖科学家队伍。对于科学家来说，最高荣誉不是职务、职称和五花八门的“头衔”，而是实实在在的发明创造;对一个社会来说，对科学家的尊重不是拉他们参加各种庆典和活动，而是保证充足的科研时间，保障必需的科研经费，提供宽松、和谐的科研环境。

科学家是社会的财富，科学家的时间不仅仅属于他们自己，而是属于国家甚至是整个人类的。不要为了单位和部门脸面上的事，更不要为了带有商业性质的活动去消耗科学家的时间了。科学家最珍贵的是时间，最需要的是时间，关心和爱护科学家，就从节约他们的时间开始吧，就从为他们减负开始吧!