妈妈助理 - 简介

随着帮助父母教育孩子的“妈妈助理”悄然出现，家庭教育也打破传统意义上的“家务事”范畴，融入了几许市场化元素。目前，哈尔滨市天顺家庭咨询公司已注册了“妈妈助理”这一商标。

妈妈助理正在成为一个新的职业，受到许多家长的欢迎。妈妈助理通过在孩子、家长和老师三者之间的沟通，解决孩子在成长过程中遇到的压力过大、心理困惑、学习方法不当等诸多问题。

妈妈助理 - 履行的职责

记述孩子成长的人生轨迹，留下美好的青春时光;

减轻孩子的思想压力，稳定孩子的情绪波动，增强孩子的上进心;

在家长和孩子之间搭建起心灵沟通的桥梁，为父母和孩子融洽亲情;

为孩子的心灵困惑解疑、解难;

帮助孩子树立起正确的人生观，用科学的学习方法激励孩子奋发上进。

妈妈助理 - 工作内容

通过家访与家长、孩子和老师沟通，收集整理素材;

定期请专家学者根据给孩子记录的素材为其“把脉”，制定出科学合理的家庭教育指导方案;推介心理专家、教育专家、特级老师为孩子健康成长提供咨询、指导服务;

每年根据孩子的重要活动，进行一次录像，并把录像、照片和相关资料刻录光盘;

利用假期，组织孩子参加有益的特长活动。

妈妈助理 - 值得提倡的理由

其一，“妈妈助理”有其存在的现实需求。现代家庭中，两个家长都上班的情况相当普遍，而且大多数家长工作繁忙，很少有足够的时间与精力来教育和照顾子女。久而久之，有可能使孩子形成刁蛮、任性和自私等不良习性。这样对子女的学习和成长是极为不利的，同时也使家长不能放心地投入到工作当中，影响了他们的工作质量。而“妈妈助理”的出现在一定程度上可以解决这一问题。

其二，缓解社会就业压力。现代社会就业压力越来越大，解决这一问题需要从多方面着手。“妈妈助理”这一新兴职业的提倡，另辟溪径，能够为社会提供更多就业岗位，有利于缓解就业压力。政府有关部门应该因势利导。“妈妈助理”大多由退休教师担任。她们从事教育事业多年，积累了丰富的育人经验，让她们来教育子女，有利于孩子的学习和健康成长，不失为一种明智之举。

其三，有效利用社会空余资源。部分教师虽然已到退休年龄，但绝大多数还有精力和时间从事教育活动。她们的“再就业”是对人力资源和教育资源的循环利用。退休老师充分利用自身优势担任“妈妈助理”是有效利用了空余的教育资源。

新事物的产生往往都需要一个过程，一个新兴职业的出现也不例外。“妈妈助理”的实施和推广也要经受实践的考验。要使家长能够放心地把孩子交给“妈妈助理”，这就要求从事该职业的人员具备相当的职业道德和素质，做到让孩子欢心，家长放心。

妈妈助理 - 评价

对于“妈妈助理”这一新兴行业的出现，许多教育界人士给予了充分肯定。

哈尔滨师范大学教育系教授王凤秋认为，中国传统的家庭教育是父母凭经验来教育孩子，显然这种做法已不能满足现实要求。“妈妈助理”是家庭教育一种新形式，是对传统家庭教育的挑战。讲师李晓凡女士也认为，这标志着家庭教育向产业化方向迈出了第一步，这种变革对传统家庭教育来说将是颠覆性的。她表示，建立新型家庭教育这一观点已经提出二十多年了，但一直进展不大，还是停留在“头痛医头、脚痛医脚”的阶段，没有实现科学化、专业化。究其原因，就是家庭教育还没有形成产业化。

“妈妈助理”的出现可以视为家庭教育走向规范化的一个起点，良好的家庭教育将对孩子的成长起到重要作用

妈妈助理 - 走向朝阳的产业

高级讲师、哈尔滨市卫生学校副校长李晓凡女士对“妈妈助理”这一新兴行业的出现给予了肯定，她认为这标志着家庭教育向产业化方向迈出了第一步，这种变革对传统家庭教育来说将是颠覆性的。

李晓凡说，按照传统的观点，做父母是不需要学习的，凭经验就可以教育子女，但现在这种做法行不通了，父母在教育子女的问题上一定要有学习的过程，掌握科学的方法，如果自己做不到这一点，就应该由专业人士来做。

“无论哪个层次的家庭都需要家庭教育。”李晓凡说，“这是一个潜在的市场，蕴藏着巨大的商机，可以说是一个还远未被人们所认识的朝阳产业。同时，社会上也并不缺乏提供家庭教育的专业人士，例如数量众多的退休教师队伍，都可以担负起‘妈妈助理’这一服务，甚至在职的老师也可以从中开辟第二职业。现在所缺少的只是类似‘妈妈助理’这样的运作平台，有效地将这些要素结合起来。随着良好的运作机制的建立，这一瓶颈会得到解决。