海外归来，却求职碰壁的一群人。　

　海剩，是指当前经济不景气，不少留学回国求职者正在经历从海归到“海待”，而在国内外企业求职被拒绝的则称为“海剩”。

海剩 - 海归调查

2011年有一项调查结果显示从英国、澳大利亚和美国高校毕业的海归比例最高，分别达到了37.68%、17.84%和9.62%，其他“海待盛产国”依次为法国、韩国、德国、日本、加拿大、新西兰和新加坡等国。也有留言者补充，从身边的留学同学来看，赴澳大利亚和美国高校的留学生数量比例应该更高，不过这两个国家就业形势稍好，不少人并未选择回国。

而在2011年另一项关于出身的调查中，数据显示，不少海归并非不学无术只求混张文凭，60.48%的“海待”属于“国内一本+海外硕士”，而学业背景为“国内大专+海外硕士”的占到10.48%，背景为“海外本科+海外硕士”的占到13.71%。

海剩 - 求职遭拒

面临待业困境的包含了上述各种学业背景的学生，一名自称“本科是国内‘前五’大学毕业的牛津大学硕士”感慨，他在国内求职3个月以来，先是被四大会计事务所“鄙视”(‘鄙视’即求职失利的意思)，然后又被各大企业相续“鄙视”。这名求职者去年毕业，当时班上的同学只要回国，大多去了麦肯锡、花旗等知名外企，他在英国求职一年失利之后回国，又碰到了现在的局面。

海剩 - 原因分析

众多“海待”也纷纷大呼冤枉对于不少人关于“眼界太高，非名企外企不进”的指责，他们大都认为只要是适合自己的企业就行，不少人认为现在不是自己挑工作，而是工作挑自己，在就业问题上学成归来的留学生们并没有太大的主动权。一名求职困难的上海籍“海待”更是感慨，海归的出路就是“海参”(海剩)了。

海剩 - 如何解决

一名从加拿大回国的留学生表示，在求职的网申、笔试方面，海归和国内的高校毕业生相比并没有什么优势，因为绝大多数公司对于海外学历没有太多的偏好，他们更看重的是实习的经历。而不少海归在国外忙于学业，在实习经历评分上反而受到反面影响。相对而言，海归的优势自然是英语口语，只要通过前面的环节，有机会秀口语，成功的可能就要大出很多，她建议海归们一定要把姿态放低，心态放稳，求职不看来历，在经济不景气的背景下，“海龟”和“土鳖”在同一起跑线上竞争，如果因海外学历而高傲自居，那就已经输在起跑线上了。 ”