官荫二代 - 概述

官荫二代，近年来中国官场的裙带关系、近亲繁殖现象相当严重，从国家机关、各级政府部门，到高校、企事业单位，父子、夫妻、连襟等亲属分居上下级或同级领导岗位的现象比比皆是。官荫二代这种早在上个世纪80年代就已被视为封建残余而反复批判过的特权观念，本质上是一种反人权的等级制，它不仅与现代宪法精神背道而驰，而且也是对社会主义国家本质的一种背离。

官荫二代 - 历史根源

1、时下之中国官场里的近亲繁殖现象十分严重，说起官场里的近亲繁殖，其实并不是现代中国人的专利发明。从古至今这种现象就十分普遍，一句“打虎还要亲兄弟，上阵还靠父子兵”的名言就是这种普遍现象的证明。

2、虽说古代人当官要走科举之路，但活人绝不会被尿憋死，那些个不学无术的纨绔子弟要想入官致仕，自然会走弄虚作假的终南捷径。所以一人得道，鸡犬升天就又成了中国官场裙带关系的例证。

3、虽然历史在前进，社会在进步是人类社会演变的必然规律，可中国官场的近亲繁殖现象却没有表现出应有的与时俱进。如果非要说有前进和进步的话，那么这种前进和进步就表现在官场近亲繁殖的公开性和厚颜无耻性上。

4、中国官场的近亲繁殖是以权力的家族化和权力的私有化为特征的。权力的家族化则以排斥异已为特点，顺我者昌，逆我者亡就会成为一些官员信奉的官场哲学;而权力的私有化以排斥公共利益为特点，对自已有利的事情就干，甚至干得相当的出色，而对自已不利的事情就会阳奉阴违。所以在这种情况下，就会出现政令不畅的现象，上有政策，下有对策，就是国家法律法规有令不行有禁不止的真正根源。

官荫二代 - 主要特点

1、“官二代”也被称为“权贵二代”，它的出现是近年来权力腐败现象的派生品。

2、在一些地方官员子弟飞扬跋扈，“我爸是李刚”事件是其中的典型。

3、官员子弟飞扬跋扈本质上是一种反人权的等级制，是与现代宪法精神背道而驰，也是对社会主义国家本质的一种背离。

4、比如合肥市烟草局为安排领导亲属转退27名老员工，折射的是正在某些地方蔓延的公职场上“近亲繁殖”生态，这并非在合肥市烟草专卖局的职场上独有，而是在不少机关、国企和事业单位存在的问题。

官荫二代 - 存在现象

1、虽然公务员系列已经实行“逢进必考”，但在招考公务员的面试环节，个别地方还存在着给某些领导的亲属故意打高分，给非领导亲属的应考者故意给低分的不正之风。这种“近亲繁殖”，加剧了官场“裙带关系”。

2、在某些事业单位，“近亲繁殖”也愈演愈烈，只要更换一届领导人，便有一批领导亲属招进其所在单位。在某些事业单位甚至出现了“夫妻室”、“父子科”、“外甥搬凳舅爷坐”，“女婿烧水岳丈喝”、“亲家办公桌对桌”的现象。这种“近亲繁殖”使得某些事业单位如同一个自然村，形成一种“自然村现象”，“拉山头”、“结帮派”也就无法避免。

3、一些国有企业的老总和高管们，也存在“一人得道，鸡犬升天”的现象。这种“近亲繁殖”，使得某些国有企业与民营企业一样“家族化”。

官荫二代 - 现象剖析

1、公职场上的“近亲繁殖”生态，正在蚕食着社会的公平，同时也加剧了官场的腐败，是令人堪忧的一种社会现象。

2、对于公职场上“近亲繁殖”生态如果不加以遏制，任其蔓延，一大批有真才实学的人才将会排斥在国家机关、事业单位、国有企业之外，是不利于人才市场的正常发育和健康发展的。

3、在一个市，或者是一个县里，你在不经意间就会发现，父亲在县当县委书记，他的儿子就有可能在乡镇里当上乡长;如果姐夫在市里做市长，他的小舅子就有可能是市里某局里的“一把手”。也有聪明的人，他们是知道掩人耳目的，A市的领导将自已的弟弟送到B市做官，而B市的领导则会将自已的小姨子送到A市升迁。

4、在官员主要靠组织部门选拨的现实情况下，中国官场的近亲繁殖现象就会变得愈演愈烈。在市民无权选举自已的市长的历史条件下，那么市长就会自然缺少为市民办事的自觉性。

5、可以说现如今中国社会的腐败与官场的近亲繁殖有着必然的联系。腐败大案和腐败窝案的屡屡出现，就是官场近亲繁殖的恶果之一。更可怕的是当某地一贪官落马之后，虽说此人被收进了监牢，可他盘踞当地多年所近亲繁殖的大小官员却不计其数。试想如何能指望这些人为政清廉，因此报纸上的文章不得不经常告诉我们，治理腐败，任重而道远。