夫妻工 - 概述

夫妻工，指的是用人单位招聘夫妻在同一家公司或企业进行工作，招聘方表示夫妻工能留住人，公司还为夫妻工提供优厚住宿条件，夫妻工更稳定，职业规划和人生规划都已经比较成熟。在现在80后成为了就业大军主力的情况下，80后们往往比较容易频繁跳槽，这对企业来说，将成为一个生产的巨大隐患。

现象

浙江彩虹塑胶材料工业有限公司厂区门口一块招聘牌上，一条招聘条件特别醒目——企业要大量招聘夫妻工，月工资在1500元以上，公司还为夫妻工提供优厚住宿条件。

在苍南龙港印刷示范园区，大量招收夫妻工的企业，远不止彩虹塑胶企业一家。

企业也想方设法招聘和留住夫妻工，有的老板甚至直接到火车上去截工人，一像他这样的做鞋小企业，招工就更难了，只能有机会就“上”。

民工就业市场最近“夫妻民工”多起来，招聘方表示夫妻工就业比较稳定，较受用人单位欢迎，有的单位在招聘中特地写明：夫妻工优先。

优势

1、有些农民工把妻子也从家乡带出来打工，有些老板划一间宿舍当“夫妻房”，妻子主要是做工人的饭，兼打扫卫生，每月能挣850元。

2、当初孩子小离不开妈妈，现在孩子上了中学，住校，休息天有爷爷奶奶照顾，夫妻俩抓紧时间挣钱，多为孩子上大学攒学费。

3、夫妻工就业比较稳定，如果一方工作中产生不愉快，另一位会充当疏导者，劝劝说说不愉快就过去了。

4、有的用人单位认为夫妻工一般比较负责任，即使平时工作马虎的人，在自己的“另一位”面前还是要面子的，夫妻双方有时会互补和促进，和“男女搭配，干活不累”是一个道理。

反面观点

一名正在招工的小老板表示，他不喜欢用夫妻工，原因是农忙时夫妻工一起走，企业一下子“损失”两人，生产安排不过来。不过有些民工表示现在农忙都是租用机械，那点活很快就干完了，夫妻一人回家就行了，老板要多下工夫的是如何留住员工的心。